院南組からのお知らせ
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院南組が手がける建設事例から日々の取り組み、できごとまで、さまざまなトピックをお届けします。
採用情報
2022.04.05
誰もが働きやすい職場を目指して☆
院南組では、仕事と家庭の両立がしやすい職場を目指しています。
この4月からは、新たな行動計画を掲げました。
目標１：事務職以外の女性社員を０人→１人以上へ
目標２：男女とも平均勤続年数を10年以上にする
目標３：若手社員が、育児休業を取得しその後も継続して働くイメージをもてるようにする
令和7年度末までにこれらの目標が達成できるよう、さまざまな制度作りや取り組みを行う予定です。
厚生労働省の「両立支援のひろば」や「女性の活躍推進企業」というページでも、取組中の企業として掲載されています。
企業データ詳細 ｜ 一般事業主行動計画公表サイト ｜ 企業が行う両立支援の取組を紹介するサイト (mhlw.go.jp)
女性の活躍推進企業データベース | 企業情報 (mhlw.go.jp)
「働きやすい職場は魅力的！」「具体的な話を聞いてみたい！」という方は、
以下のエントリーフォームから、お気軽にお問合せください♪
https://www.innamigumi.com/entry.html
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この4月からは、新たな行動計画を掲げました。
目標１：事務職以外の女性社員を０人→１人以上へ
目標２：男女とも平均勤続年数を10年以上にする
目標３：若手社員が、育児休業を取得しその後も継続して働くイメージをもてるようにする
令和7年度末までにこれらの目標が達成できるよう、さまざまな制度作りや取り組みを行う予定です。
厚生労働省の「両立支援のひろば」や「女性の活躍推進企業」というページでも、取組中の企業として掲載されています。
企業データ詳細 ｜ 一般事業主行動計画公表サイト ｜ 企業が行う両立支援の取組を紹介するサイト (mhlw.go.jp)
女性の活躍推進企業データベース | 企業情報 (mhlw.go.jp)
「働きやすい職場は魅力的！」「具体的な話を聞いてみたい！」という方は、
以下のエントリーフォームから、お気軽にお問合せください♪
https://www.innamigumi.com/entry.html
